現在年輕人在職場奮鬥有苦難言，不少老闆把薪資當作吃到飽，員工需要有十八般武藝才足以應付包羅萬象的工作內容，但是「呷人頭路」就真的是老闆最大嗎？即將踏入職場的應屆畢業生們，讓職場的資深老鳥告訴你：在職場裡不做的人最大！

 

 

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妞編輯從《我每天都想離職》書中整理五大在職心法，讓妞妞們培養隨時可離職的工作體質，不必在職場蒙受委屈，也能鍛鍊出一身專業功夫，讓自己成為就業的終結者，無須公司提供舞台，自己也能發光發熱！

 

1.對就業市場與工作型態保持敏銳度

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雖然說人生的職涯規劃很重要，但千萬別只是光顧著自己想，絲毫不參考社會的現實情況，書中以退休準備成為公車司機而報考公車駕照的故事為例，雖然看似有明確的努力目標，卻可能成為夢一場啊～

 

 

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隨著科技進步，未來公車司機的行業可能會不AI人工智慧或自動駕駛所取代，那麼現在的努力豈不就白費了！？因此應把自己有限的時間及資源，投入前景看好的產業。

 

2.興趣需要開發，更需要微調

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個人興趣不光是需要開發，更需要微調！從學校踏入社會，不再只問自己有沒有熱情，更需要思考自己能讓自己保持熱情的興趣，該如何與未來的產業趨勢結合。

 

3.把公司視為個人商模的前哨站

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千萬不要妄想在一間公司做一輩子！妞妞們運用自己的專業，為公司帶來獲利的同時，不忘從中吸取經驗，思考如何將自己的專業，打造成「一條龍」的產品服務。

 

 

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從內容創作、行銷、通路到販售，無不一手包辦，如此不怕不受公司重用，更不必擔心被公司裁員，甚至能化被動為主動，將老闆Fire掉！

 

4.懷抱著期待的心情等待離職

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讓自己懷抱「隨時可離職」的心情來工作，工作不僅充滿幹勁也會更有目標，明白自己的「春秋大業」究竟還少了哪一環，想盡辦法詢問前輩經驗，或是在公司提案實踐，藉以累積自己的專業實力。

 

5.成為一位終身職人

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讓工作不再是為求老闆的欣賞提拔，而是開創充滿無限可能的職涯，讓自己成為一位「小老闆」，賺錢不必再分公司，所有獲利都算自己的！

 

 

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以上5大在職心法，讓妞妞們培養隨時可離職的工作體質，上班就算受委屈也是為自己的未來鋪路，而不是讓公司白白吃了自己的豆腐！想進一步了解專屬厭世代的職場Tips，更多精彩內容都收錄在《我每天都想離職：終身職不存在！不當社畜，培養隨時可離職的工作體質》囉～

 

 

 

 

source：《我每天都想離職：終身職不存在！不當社畜，培養隨時可離職的工作體質》作者朴英祿／麥田出版提供