留言回答：「我是創造/法律/共鳴之神！」就有機會抽獎！

1. 「創造之神」：擁有獨特的想法和眼光，做事步驟異於常人。

2. 「法律之神」：邏輯性地思考事物，注重系統、數字、秩序，做事態度腳踏實地。

3. 「共鳴之神」：總是敏感地察言觀色，做事前先預想對方的反應。

掌握自己的天賦密碼，打造最佳的職場舞台！

殘酷的職場人性法則，是如何扼殺我們的才能？

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人們常存在一個誤解，認為最成功的人一定是天資最聰穎的人。但事實上，天才與凡人之間的距離，並非天資的優劣，而是長處的不同。一流的企業精英常常只是凡人，懷才不遇的基層也可能潛藏著天才，唯有讓不同才能、背景的人從相殺轉向互助，才能為團隊創造正向的成長。

但現實上，要「人盡其才」卻遠遠沒有這麼容易，天才不擅長與人溝通，往往遭到「多數決」扼殺；秀才對天才抱持自卑感，常會加以掣肘；凡人習於安定，創新不足。想要擺脫「人性」的阻礙，就必須定義自己的角色，認清自身的天賦與責任，進而創造良好的職場人際關係，發揮出最大的工作優勢。

這本書透過六個生動寫實的角色、犀利幽默的筆觸，刻劃出一部屬於每位上班族的職場浮世繪。我們常會在失敗的時候感到不甘心，懊惱自己沒能施展全部的天分。但當你能夠學會欣賞別人，你會發現每個人都有屬於自己的「天才」，而不管你是天才、秀才還是凡人，都可以是叱吒職場的「人才」！

關於作者

北野唯我

 日本兵庫縣人，現任RENT-head公司的董事長兼總經理。

神戶大學經營系畢業之後，在就業冰河期順利進入廣告公司博報堂，於經營企劃局、會計財務局服務。之後他離開博報堂，進入波士頓顧問集團工作。二○一六年投入One Career公司創立計畫，擔任執行委員，負責開發業務，目前為該公司的最高策略負責人。另著有《轉職思考法》。